浦江县司法局关于印发《浦江县村（社区）

法律顾问服务考核办法》的通知

各科室、司法所，各律师事务所、基层法律服务所：

      为进一步加强对我县村（社区）法律顾问工作的考核，推动考核评价机制发挥作用，我局根据工作实际对《浦江县村（社区）法律顾问服务考核办法》（浦司〔2023〕5号）进行了修订。现将修订后的《浦江县村（社区）法律顾问服务考核办法》印发给你们，请遵照执行。

                                                          浦江县司法局

                                                          2024年6月8日

浦江县村（社区）法律顾问服务考核办法

  为提升村（社区）法律顾问服务质量，完善考核评价体系，根据浙江省司法厅《关于印发〈村（社区）法律顾问工作考核办法〉的通知》（浙司〔2013〕140号）规定，制定本考核办法。 

  一、考核机构与考核对象

  （一）村（社区）法律顾问服务考核，是指司法行政部门对指派担任村（社区）法律顾问的律师、基层法律服务工作者在当年度履行村（社区）法律顾问职责的情况进行检查、考核，并对其年度工作表现进行综合评价。全县所有村（社区）法律顾问，均需参加村（社区）法律顾问服务考核。

  （二）县司法局律师公证管理科、各司法所承担日常考核职责。律师公证管理科利用平台系统对村（社区）法律顾问的工作情况按季度进行考核评价；各司法所通过开展检查法律顾问工作记录、听取村（社区）意见、组织群众满意度测评等工作，对辖区内担任村（社区）法律顾问的律师、基层法律工作者在当年度履行村（社区）法律顾问职责的情况进行考核评分，并出具年度考核意见。

  （三）县司法局律师公证管理科负责统筹年度考核工作，通过查看台账资料、走访村（社区）等方式，结合司法所提交的考核意见，确定村（社区）法律顾问服务初步考核结果并交局党组研究决定。

  二、考核内容

  （四）村（社区）法律顾问服务考核内容主要包括：担任村（社区）法律顾问期间遵守法律法规和职业道德及执业纪律规范的情况、法律顾问职责履行情况、相关奖惩情况及司法行政部门根据工作实际需要考核的其他内容。

村（社区）法律顾问应通过组团式服务扩大服务领域，充分发挥村（社区）法律顾问在纠纷调解、法律援助、法律宣传、法律咨询等方面的作用，积极参与制定修订村规民约、社区公约活动，为村规民约、社区公约的制定修订提供合法性审查，推进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设。

村（社区）法律顾问应通过定期联系、走访法律顾问村（社区），向法律顾问村（社区）发放服务联系卡等方式，方便村（社区）干部及村民（居民）联系，提高村民（居民）对法律顾问的知晓率。村（社区）法律顾问应积极完成县司法局布置的调解案卷评查、公益法治讲座等活动。

村（社区）法律顾问要经司法所及时向县司法局报送重大法律服务活动的信息。

三、考核标准与实施

（五）村（社区）法律顾问工作考核采取量化方式，考核结果分为“合格”“优秀”和“不合格”三个等次。

（六）村（社区）法律顾问同时符合下列标准的，考核等次为“合格”：  

1.每村（社区）每季度实地走访不少于1次；

2.每村（社区）每季度线上服务不少于2次（无实际服务内容的不计入）；  

3.每半年内须有法律咨询、法治讲座、合同协议修改、参与调解等上述至少一项服务内容。  

（七）村（社区）法律顾问同时达到下列标准的，考核等次可评定为“优秀”：

1.每村（社区）每季度实地走访不少于2次；

2.每村（社区）每月线上服务不少于1次（无实际服务内容的不计入；实地走访次数可抵线上服务次数）；  

3.每半年内须有法律咨询、法治讲座、合同协议修改、参与调解等上述至少两项服务内容。 

4.村社法律顾问服务积分排名位列全县前15%。

（八）“优秀”等次比例控制在村（社区）法律顾问总人数的10%以内。

（九）村（社区）法律顾问具有下列情形的，考核等次为“不合格”：

1.村社法律顾问服务年度积分为零的；

2.拒不参加村（社区）法律顾问服务考核的；

3.在参加村（社区）法律顾问服务考核时有弄虚作假行为的 ；

4.在村（社区）法律服务过程中存在违规行为被投诉举报并查实的。

（十）担任村（社区）法律顾问的律师、基层法律服务工作者应在每季度末月25日前，将法律服务情况（包括但不限于现场服务照片、有实质服务内容的线上法律服务截图等）或者经村（社区）盖章确认后的《浦江县村（社区）法律顾问工作纪实表》（附件1）通过“律师在线”——“公益服务”模块申报积分，律师公证管理科于每季度末对积分进行汇总，并按照积分情况形成季度考核意见。

（十一）每年11月底前，各司法所负责将《浦江县村（社区）法律顾问服务年度考核评价表》（附件2）签字确认后上报县司法局律师公证管理科，律师公证管理科根据积分情况、司法所评价情况按优秀等次不超过10%的比例形成年度考核意见，并报局党组会议审议。

四、考核结果运用

（十二）年度考核结果作为对村（社区）法律顾问发放当年度村（社区）法律顾问工作财政补助、年度评优和下一年度法律顾问分配的重要依据。

（十三）律师、基层法律服务工作者在村（社区）法律顾问工作中被评为“合格”和“优秀”等次的，按照当年度预算标准发放固定补助，其中被评为“优秀”等次的，可在固定补助基础上根据经费情况额外发放奖励补助，但每人每年奖励补助不超过1000元。

承担中余乡所辖村法律顾问工作的，按当年度预算标准加上500元每村每年执行。

律师、基层法律服务工作者经村（社区）法律顾问工作考核被评定为“不合格”等次的，不予发放固定补助。

（十四）律师、基层法律服务工作者在村（社区）法律顾问工作中作出显著贡献的，予以表扬和奖励。律师、基层法律服务工作者经村（社区）法律顾问工作考核被评定为“不合格”等次的，书面抄告其所在的执业机构、村（社区）法律顾问单位。  

 律师、基层法律服务工作者及其所在的执业机构在村（社区）法律顾问工作中有违法违规行为的，应当依法依规予以查处。  

（十五）本办法自2024年7月8日起实施，《关于印发〈浦江县村（社区）法律顾问工作考核办法〉的通知》（浦司〔2023〕5号）同时废止。

附件：1.浦江县村（社区）法律顾问工作纪实表

2.浦江县村（社区）法律顾问服务年度考核评价表

浦江县司法局关于印发《浦江县村（社区）法律顾问服务考核办法》的通知.docx

附件1

浦江县村（社区）法律顾问工作纪实表

备注：此表非考核必填表，需要时使用。

附件2

浦江县村（社区）法律顾问年度考核评价表

（     年度）