统计基层基础工作是整个统计工作的基石，基石不牢，根基不稳，必将影响统计数据的质量，对指导国民经济和社会发展造成不利的影响。浦江县统计局以制度建设为载体，以队伍建设为龙头，以业务工作为抓手，以统计法治为保障，以改革创新为突破口，强力推进统计基层基础规范化建设。

一、突出制度保障，建立健全基层基础制度体系

一是明确工作重点。近些年，县委、县政府先后出台了《关于印发浦江县企业统计基础“四大体系”规范化建设工作方案的通知》、《浦江县企业统计基础规范化建设方案》、《关于深化统计管理体制改革加强统计工作的实施办法》等文件，明确以乡镇统计基础和企业统计基础为工作重点，扎实推进统计基层基础建设的各项政策和重点工作。二是落实防惩责任。印发《浦江县防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制实施办法》、《统计数据质量责任追究制度》等文件，建立健全各级领导干部、统计干部以及统计对象防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制。三是兑现奖励政策。按照《浦江县企业统计基础“四大体系”规范化建设工作方案》的要求，每年对全县“四上”企业统计基础进行评定，2021年，评出五星26家，四星90家，三星33家，对“优秀统计工作者”、“良好统计工作者”分别给予每人6000元和2000元的奖励。

二、优化机构配置，配齐配强统计工作人员队伍

一是增加工作力量。全局编制数20人，实际人数29人，近些年通过公务员招考、临聘人员招聘等形式补充了一批新生力量。目前，全局80后、90后占到全部人数七成多。二是完善机构设置。乡镇（街道）、开发区和水晶园区统计中心单设，配备中层领导职数1名，并明确1名统计分管领导，负责履行综合统计的管理职能。三是夯实基层队伍。东部乡镇、开发区和水晶园区至少需配备2名正式在编行政或事业专职统计人员，西部乡镇至少配备1名正式在编行政或事业专职统计人员，同时向社会招聘17名编外专职统计员作为基层统计力量的补充，基层统计基础进一步夯实。扎实推进基层网格智治，计划再招聘12编外人员担任专职的统计业务指导员，充实基层统计网格力量。

三、加强培训指导，提质提效统计业务工作能力

一是加大专题培训。制订全年业务培训计划，分月份分专业安排不同的培训方式和项目。2022年举办业务培训20余次，培训近1000人次，业务知识季度测试3次，参加测试130余人次。二是推广线上培训。积极推进新媒体技术在教育培训工作中的应用，各专业通过钉钉、统计e家开展多场次业务培训，受众人数达2000余人。三是巡查指导培训。发挥“三分工作法”，结合统计工作巡查检查，以查代训，强化专业人员现场业务指导，有效解决统计人员在统计工作中遇到的实际问题。2022已累计检查指导单位500余家次。

四、规范数据管控，有力有方提升统计数据质量

一是全方位加大法规宣传。对各级领导干部开展《统计法》普法宣传，对统计人员开展统计专项法规培训，对大众利用新媒体广泛开展统计工作常识宣传，全面提升社会依法统计、依法治统的意识。二是全流程严把数据质量。强化统计数据源头管理，完善原始资料台账，做到数出有据。规范数据上报流程，做到即录即审，加强异常数据审核，确保及时性、逻辑性、准确性有机统一。三是多层面开展执法检查。每年度制定统计法治工作要点和统计执法检查工作计划，严格“双随机”执法检查，加大统计违法案件查处力度。2022年,核查企业400余家，其中执法检查企业40家，立案3家，行政处罚3家，其中警告2家，警告并处罚款1家。

五、深化改革创新，推动推进统计工作高质量发展

一是促进“统计+大脑”、“统计e家”等数字应用。开展应用培训、完善应用内容、强化应用宣传、落实应用责任，提升企业对应用的使用率和满意度。二是建设统计之家。将“统计之家”作为推进统计基层基础工作提标提质提效的“沟通之所、学习之地、服务之家、企业港湾”来打造，制定《“统计之家”建设和管理工作指引》，在组织架构、工作制度、人员职责、形象标识、网格划分、功能建设等方面进行统一，通过规范管理，实现基层统计网格智治在循环积累中的不断提升。目前，全县共建成9家统计之家，做到开发区、水晶园区和工业大镇全覆盖。三是运用“党建+”，实行“党建+调查业务、统计服务、数据质量”模式，将党建具体化到统计工作中，提高统计数据质量。