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我们需要好干部
信件编号: 2016112700501037 来信时间: 2016-11-27
问题类型: 干部作风 处理状态: 已处理
信件内容: 县长您好: 岩一村村民向尊敬的丁县长诉求。我们需要新的好村官来改变岩一村目前落后现状。 岩一村位于岩头镇镇中心区,几十年了都没有任何发展和变化,一直处于落后状态。村干部当一天和尚撞一天钟。特别是村核心干部,比如村支书,当了这么多年村里一把手干部,为岩一村的发展做了些什么?为岩一村的村民解决了多少实际困难?岩头小学新校址原本造在岩一村的好项目最后被取消了。村干部把村民上访太多为由而被取消的结果全都推让给村民的不是。村干部也不想想村民为何上访?村干部自己工作做得到位吗?没有一个村民反对把新小学造在本村,也没有一个村民说政府给的征地款额太少。而是村干部把村民征地款中留用村集体经济款额太多了,且青苗费降了再降。全浦江就岩一村干部最另类,不合乎实际,脱离村民群众,把村民群众完全推到对立面,村里事情干部领导说了算,不管村民同意否,村里任何会义只是走形式。这样的岩一村村干部能带领全村民走上发展富裕的道路吗?村干部值班日都会有很多村民提意见导致吵架,每个星期如此,堪称“岩一村最美风景线”。根源在于我们村干部文化、思想、观念、意识都落后,完全跟不上社会的进步和时代的发展。村干部分析形式没有新观点,研究情况没有新见解,发展经济没有新思路,解决问题没有新办法,宗旨意识不强,服务意识缺乏,工作作风不实,工作方法简单粗暴,甚至弄虚作假。影响了村干部在村民中的形象和威信。村干部是农村先进生产力和先进文化的代表。有什么样的村干部,就有什么样的村风村貌和发展氛围。有现在这些村两委干部领导岩一村永远不会有生机和活力。 现在浦江很多村的村干部找机遇来发展自己村里的落后面貌,甚至创造“机遇”来发展。而我们岩一村机遇送到家门口了也没把握好。岩一村干部只看眼前,没有长远的眼光和发展的意识去看问题。村干部事情还没做都在心里打自己的小久久。村集体用房的吊顶工程,村里的木工跟村干部讲好5000元可以做完,村干部还非要给外村的木工8000元做完。村里的木工傻还是村干部“傻”。其中利益关系可想而知了。村里的几个池塘修建改建美化工程,六、七个党员干部都是暗股东。村里要种植几棵树,党员村干部自己不起先锋模范作用,特雇人一天150元薪酬来种植。早些年的住房困难户建房指标和村诊所指标都被村支书出卖给村外人,所得款额私进自己腰包。政府给岩一村平整耕地的拨款被主要村干部领导分入自己腰包,村里的耕地至今没得到平整。很多村历史遗留问题都是村干部不作为造成的。村民敢怒不敢言。村监委会形同虚设。村干部履职承诺都成空话。群众的眼睛是雪亮的,干部作风有哪些问题,工作有哪些不足,都看的一清二楚。有没有办实事,见实效,村民心里有杆秤。只想着权力,不负责任,只求利益及待遇,不谋村务事业,空食俸禄而不履行党和村民赋于的神圣职责。虚占岗位,空度日月,无所作为,当“太平官”,干“太平事”。浪费了社会资源,辜负了岩一村村民的期望。最终让村民心凉了,把村民心伤了。为官不为,就是在其位不谋其政,对工作消极懈怠,也是一种消极腐败。 岩一村迫切需要有文化、有创新、有创劲、负责任的支书和村官来主政。最后,为了岩一村美好的明天,恳请县领导和镇领导慎重考虑任命下一任我们岩一村的村干部。谢谢!
回复单位: 岩头镇 回复时间: 2016-12-16
回复内容: 诉求人反映的情况,镇领导很重视,在当前中央要求从严治党和全体党员干部深入开展“两学一做”的形势下,从紧从严从实抓好村干部队伍管理工作,增强村级组织活力,解决村干部乱作为、不作为、作为不力等问题,下一步决定对村干部实行“履职定级”考核,根据村干部平时工作履职情况,明确评定对干部履职定级举措。
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