根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，现发布《浦江县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》。本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与浦江县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：中山北路97号，邮编：322200，电话：84183391）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

紧密围绕中心工作和人社工作，系统推进政府信息主动公开，通过扎实有效的举措，进一步增强信息公开的主动性、及时性，浦江县人民政府网站主动公开政府信息147条。

（二）依申请公开情况

本年度收到信息公开申请9件，均按时规范办结，未发生因政府信息公开申请引发的行政复议或行政诉讼相关情况，确保信息获取的畅通无阻。

（三）政府信息管理情况

严格落实政府信息公开“三审三校”制度，全面压实“谁公开、谁负责”“先审查、后公开”的工作责任，对门户网站和微信公众号开展日常监测、月度检查，进一步提升政府信息管理的规范化和标准化水平。 

（四）政府信息公开平台建设

进一步优化栏目布局，甄选发布内容，确保信息的权威性与实用性。持续拓展政府信息公开的广度与深度，通过补贴公示及时准确地公开相应的补贴名单及政策。

（五）监督保障情况

组织开展专题学习与业务培训，切实提升，严格落实监督管理各项要求，进一步畅通社会监督渠道，主动公开监督电话、投诉途径等信息，及时受理并回应社会公众的意见建议。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务信息公开工作在前期整改基础上持续推进，但对照政务服务提质增效要求和公众更高层次的信息需求，还存在一些短板和不足。一是政策传播与解读的形式创新仍显滞后，一些图片式、视频式的新媒体形式运用深度不够，传播覆盖面和吸引力有待进一步增强，部分与群众切身利益相关的信息公开的及时性、针对性仍有优化空间。我局将聚焦问题短板，持续提升人社领域政务信息公开工作质效。一是常态化开展政务信息公开专项业务培训，切实提升工作人员的实操能力，夯实政务公开工作基础。二是聚焦群众急难愁盼，持续拓宽公开广度，强化政务公开的精细化梳理和常态化发布，确保信息公开及时、准确、全面，切实以高质量政务公开回应群众期盼。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。

2025年浦江县人力资源和社会保障局 政府信息公开工作年度报告（图解）