2025年，黄宅镇在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实县委全面依法治县委员会工作部署及县政府第66次常务会议关于法治建设的工作要求，锚定法治政府建设示范创建目标，立足2024年工作基础，聚焦短板弱项精准发力，以法治化建设护航经济社会高质量发展，全镇法治建设工作取得阶段性成效。现将本年度工作情况报告如下：

一、党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责

（一）压实主体责任链条，筑牢法治建设根基

党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，始终将法治政府建设摆在全镇工作突出位置，牵头抓总、统筹推进各项工作落地见效。坚持党对法治工作的全面领导，持续完善 “一把手” 负总责、分管领导具体抓、各科室协同推进的工作格局，形成一级抓一级、逐级抓落实的层级工作体系，做到法治政府建设整体有人抓、具体工作有人做、事后监督有人管，保证法治政府各项工作落到实处。

（二）强化统筹引领效能，织密法治建设工作体系

镇党委、政府始终高度重视法治政府建设工作，将其纳入重要议事日程和绩效考核核心指标，与经济发展、民生保障等中心工作同部署、同推进、同考核。明确法治政府建设相关工作机制核心职责，统筹负责法治政府建设工作的检查评估、业务指导与进度督促，全年召开法治建设专题会议 4 次，及时解决执法规范化、普法覆盖面等关键问题 8 项，确保各项建设任务落地见效、闭环管理。

二、2025年法治建设主要工作及成效

（一）创新普法宣传，厚植全民法治素养

构建“精准+全面”的普法工作体系，提升法治宣传实效性。紧扣“国家宪法宣传周”“民法典宣传月”等节点，开展“送法下乡”“企业法治讲堂”等活动12场，覆盖群众2000余人次。针对青少年、企业职工、农村群众等不同群体精准施策，在中小学开展“法治进校园”活动4次，联合相关部门为18家重点企业开展规范用工专题宣讲，在劳动力市场设置法律咨询台，普及劳动法、劳动合同法等重点法规。深化“十五分钟法律服务圈”建设，42个村级法律服务站点全年提供法律咨询1500余人次，实现法律服务向基层延伸。

（二）规范行政行为，提升依法行政水平

严格落实重大行政决策程序，全年重大决策事项合法性审核覆盖率达100%，法律顾问出具法律意见书18份，确保决策科学合规。强化行政执法规范化建设，组织全镇行政执法人员参加专业培训6次，邀请法律专家、资深法官授课，重点提升执法程序、证据收集等实操能力，执法人员持证上岗率保持100%。严格执行行政执法“三项制度”，推行涉企“服务型执法”，开展规范涉企行政检查专项行动，清理冗余检查事项5项，明确检查标准和流程，避免多头执法、重复检查，减轻企业负担。深化政务公开，通过政务网、村务公开栏等渠道公开信息300余条，主动接受社会监督。

（三）深化纠纷化解，维护社会和谐稳定

完善“三调对接”矛盾纠纷化解机制，强化镇、村两级人民调解组织建设，吸纳村干部、退休法官等组建专业调解队伍，全年排查化解邻里纠纷、劳资争议等各类矛盾1200余件，化解率达98%。规范信访工作秩序，严格落实“三级接访”制度和首问负责制，推动信访事项依法依规办理，全年接待群众来访86批次，办结率和满意率均达95%以上。加强府院府检联动，推进行政争议源头预防和实质性化解，全年新增行政复议、行政诉讼5件，全部实现依法妥善处置，保持“零败诉”良好态势。

（四）聚焦法治惠企，优化营商环境生态

以法治化手段护航企业发展，深化“代表+”履职模式，在人大代表联络站设立企业法治服务点，定期开展劳动法律法规培训和“一对一”咨询服务。加强劳动监察力度，定期抽查企业用工情况，督促企业完善用工制度，提升规范劳动合同签订覆盖率，全年化解劳资纠纷130余件，有效保障企业和劳动者合法权益。开展涉企法治服务专项行动，为辖区企业提供合同审查、法律风险防范等服务40余次，助力企业合规经营、行稳致远。

三、存在的问题与不足

（一）法治意识仍有提升空间

部分干部运用法治思维和法治方式解决复杂问题的能力有待加强，少数群众尊法学法守法用法的自觉性不足，特别是农村中老年群体法治观念转变较慢。

（二）普法宣传精准度需再提高

普法内容与不同群体需求的匹配度不够，针对新业态从业者、留守儿童等特殊群体的定制化宣传不足，线上宣传形式创新不够，互动性和吸引力有待增强。

（三）执法队伍专业能力待强化

执法人员对专业法律法规的理解和应用仍有欠缺，面对新型违法违规行为的处置能力不足，综合执法机制仍需进一步完善。

四、下一步工作计划

（一）持续强化法治理念引领

深化习近平法治思想学习教育，将法治培训纳入干部教育培训必修课，开展领导干部学法用法示范活动，提升依法决策和治理能力。扩大普法宣传覆盖面，针对特殊群体制定个性化普法方案，创新线上宣传形式，增加直播互动、情景短剧等内容，提升法治宣传感染力。

（二）全面提升执法服务质效

加强执法队伍专业化建设，常态化开展法律法规和实操技能培训，鼓励执法人员参加法律职业资格考试等继续教育，提升专业素养。深化服务型执法，进一步优化涉企检查流程，推行“首违不罚”“轻罚免罚”清单，实现执法与服务有机统一。

（三）健全法治建设长效机制

完善矛盾纠纷多元化解机制，加强与法院、检察院、司法等部门的协作联动，提升纠纷化解效率。持续推进村级法治建设，加强村务监督委员会规范化建设，确保村级权力阳光运行。将法治建设成效评估与问题整改相结合，建立常态化督导检查机制，及时补齐短板弱项，推动全镇法治建设再上新台阶。