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索引号: 330726JD030000/2024-64908 文件编号: 发布机构: 仙华街道
生成日期: 2024-06-13 主题分类: 组配分类: 部门乡镇文件
公开形式: 网站 公开方式: 主动公开 公开范围: 面向全社会
仙华街道2023年工作总结及2024年工作思路
发布日期:2024-06-13 16:26 浏览次数: 来源:党政办


一、2023年工作回顾

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。这一年来,仙华街道在县委、县政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神和在金华考察调研时的重要指示精神,团结带领全街道广大党员干部群众深学实干、攻坚克难、开拓创新、奋勇争先,全面推动街道经济社会各项事业取得新进展、新成效。

(一)乘势而上、精准施策,经济发展更有活力

经济运行平稳有序。2023年工业总产值14.57亿元,增幅18%;规下样本企业产值1305万元,增长24%;限上批发销售额3.15亿元,同比增长17%;住宿餐饮营业额8471.5万元,同比增长26%。产业项目强势跃进。“五个十大”项目落成39个,续建11个,成功培育“小升规”企业1家、“下升上”企业1家。营商环境持续优化推出服务企业10条“实招”,开设“助企暖企”服务专窗,提供5大类共34项代办服务。招商引资成效显著。3家总部企业完成注册,1家企业完成注册地变更,1家企业(常熟市辽安龙腾机械有限公司)正在办理迁入工作。土地盘活纵深发力。完成消化批而未供土地132.39亩,盘活存量建设用地17.08亩,为开发区和水晶园区提供土地保障430亩。

(二)全局统筹、建管并重,城乡建设更显品质

城乡更新步伐加快。纵深推动以周宅为起点的城市有机更新项目;局部调整部分村庄规划,解决无房户20户41人,房屋安全排查8370处,整治危房36处。文明创建稳步迈进。推行“兄弟村社抱团创建”模式,累计荣获40个骏马奖、7个金马奖。中埂社区、项宅社区获评市级首批现代社区。生态环境持续向好。建成垃圾分类“两定四分点”46个,实现5个社区全覆盖。创建浙江省“污水零直排区”标杆镇,实现辖区内污水全收集、管网全覆盖、雨污全分流、排水全许可、村庄全治理。

(三)以人为本、共富先行,民生事业更见成色

用心提升公共服务。打造“街道+村级”双轨驱动的15分钟便民服务幸福圈,群众就近办理政务服务事项123项和公共服务事项80项。有力夯实社会保障。发放临时困难救助金2.55万元,惠及13户,重度残疾人护理补贴194.3万元,惠及698人,困难残疾人生活补贴66.99万元,惠及203人。携手奔向共同富裕。2023年村集体经营性收入合计1095.43万元,14个村经营性收入突破50万元。廿亩山农贸市场、351国道方宅综合供能站正式建成营收,村镇抱团分红705万元。深度激活文旅业态。马墅村被列入第六批中国传统村落名录、第七批浙江省历史文化名镇名村名单。登云山居、ANNY生活馆获评浙江省等级民宿“金宿”“银宿”称号,十里松间生态庄园入选2023年金华市中小学生研学实践教育基地(营地)名单。筑牢压实安全基底。组建人民调解员队伍252人,全年化解纠纷119件,化解信访积案18件,后郎村、河山村、大许村获评浙江省善治示范村。持续开展火灾防控大宣传、安全生产大检查行动等,对两房一店、九小场所等重点领域进行排查整治。

(四)履职尽责、从严从实,实干成绩更加亮眼

政治建设坚强有力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,开展意识形态领域分析研判3次、理论中心组学习15次,及时处理网络舆情事件180余起。开设四个“以学”专栏,发布70余篇宣传报道。法治建设坚持不懈。创建省级民主法治村(社区)11个(2023年度新增2个),创建市级民主法治村(社区)22个(实现街道全覆盖),全年开展法治宣传9场。清廉建设坚定不移。认真履行全面从严治党,持续净化政治生态,突出运用“五整治五提升”专项行动成果,党纪处分11人;开展“一激励三督查”行动,约谈干部4人,制作工作作风复盘警示视频1部。

 

二、2024年工作思路

2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。街道党工委、办事处将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻落实党的二十大精神,坚决落实县委、县政府的决策部署,以党建优势引领推动高质量发展、统筹协调城乡建设,扎实做好民生保障、全力维护大局稳定,力争街道各项工作全县领跑,实现量的积累、质的跃升。

(一)以抓项目为引擎,在发展质量上实现新突破

加速经济运行。实现规上工业总产值增速10%以上规上工业增加值10%以上,规下工业增速20%以上,限上批发企业增速20%以上。培育4家小升规企业,力争新增规上企业1家,下升上企业1家,培育限上批发亿元企业1家,限上零售千万以上企业1家完成个转企35家加强招商引资。坚定不移狠抓招商,承接义乌溢出效应,深挖乡贤资源引进一批中小型优质企业和高新技术产业。做好常熟市龙腾辽鞍机械有限公司和徐州莱益精密机械有限公司在浦落地工作,争取再招引总部经济企业1家加深区街合作。与经济开发区和水晶园区共建工业经济主战场,提供土地要素保障,力争完成低效用地再开发100亩,消化批而未供土地140亩,盘活存量用地100亩

(二)以强三农为重点,在乡村振兴上实现新突破

坚持农业强基严格落实粮食安全责任制,粮食播种面积稳定在8900亩,总产量达2760吨。实施土地综合整治工程,永久基本农田集中连片整治3400余亩。继续推进后谢番茄基地二期建设,启动七里蔬菜育苗基地,引进浙江依苗农业发展有限公司。推进增收致富坚持街道消薄兜底和抱团共投,推进浦江县仙华商业综合体—创客中心主体工程建设,谋划新浦江人之家、冯村物业大楼等项目。大力发展乡村融合产业,打造北山脚“72小时文旅观光圈”,启动石宕旅游度假村、仙华山—登高村整体开发项目招引,力争提升等级民宿1家,创建研学基地1个。2024年力争实现17个行政村经营性收入全部达50万元以上。建设和美乡村。强化落实马墅村国家级历史文化名村、省级美丽宜居示范村提升工程,谋划新增金华市和美乡村达标村3个。持续推进农村生活污水治理,对农村6个终端开展提标改造。积极创建省级垃圾分类示范村,逐步向农村推广下沉垃圾“两定四分”模式,力争辖区覆盖运营。

(三)以惠民生为宗旨,在人民福祉上实现新突破

社会保障再夯实。健全“救急难”工作机制,全方位动态管理街道低保户、低边户,有序实施特困人员供养、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴等民生福祉项目。稳步推进企业职工基本养老保险提质扩面,基本医疗保险参保率稳定在99.5%以上、“金惠保”选缴率达95%以上。公共服务再提升。加强村(社)居家养老服务中心管理,提升老人就餐满意度。建设村级便民服务站,增强便民服务站服务实效,实现政务服务不出村。运行“老哥+小哥”“共享爷爷”社区服务保障机制,打造宜居、宜业、宜学、宜乐等现代家园。人才就业再供给。引进省级C类以上高层次人才1人以上,引进青年博士1人以上,新增高技能人才550人以上。加强技能培训,开展就业政策宣传会,形成就业新业态。

(四)以促更新为契机,在城乡建设上实现新突破

城乡融合再优化。推行城市有机更新“连片空间”战略,打响七里周宅第一枪,即日起全体干部下沉奋战签约,后续将有序启动中埂茶壶窑、河山、大许等区块城市有机更新。增强城市承载能力,完善规划体系,加快浦北、十里亭、后谢等5个村庄规划编制;推进“三改一拆”工作,2024年计划处置违法建筑面积8000平方米;提升城乡居住品质,有效缓解住房难题,计划解决危房户15户、无房户10户,全力完成农民建房农转用600平方米。基础设施再升级。建设四好农村公路,推行“红色路长制”,实现农村公路“畅、洁、绿、美、安”;提升农村饮水安全保障能力,开展登高、仙华新村、塘下等3座单村水站升级改造工作;提升农田基础设施,计划新建电管泵站4处,持续推进池塘、水渠修复工作。生态建设再提质。全面提档升级“五水共治”工作;深入实施“污水零直排区”全域整治,争评“污水零直排区”省级标杆镇。竭力守护“中国蓝”,加快各村(社)秸秆回收点建设,以秸秆换有机肥让蓝天无“烟”。

(五)以保稳定为基石,在社会治理上实现新突破

抓实综合治理。争创省一级乡镇(街道)禁毒办,提高非警务事项协同处置效率,重复报警率控制在14%以内;及时发现、及早介入、全面化解苗头性问题,力争信访积案合理部分化解处置率90%以上。抓细安全生产。常态化开展安全生产宣传、员工消防演练培训、消防安全指导检查,重点开展九小场所消防专项整治,持续开展餐饮企业燃气使用专项培训12场次,增加村(社)网格员发现隐患的业务能力,增强企业主的安全生产意识。强化防汛防火防溺水等重点行业领域安全整治工作,全面开展隐患排查整改闭环管理。加强各部门协作,道路交通、建设施工、城镇燃气、工矿、危化品等领域联动执法。抓牢法治建设。落实法律顾问制度、公职律师制度,配强法律本科专业人员,实现重大行政决策社会稳定风险评估、行政规范性文件、行政合同合法性审查全覆盖;深入开展村(社)普法工作,完成中埂社区国家级民主法治社区申报。

(六)以优队伍为保障,在清廉勤政上实现新突破

强化“一线选人”,抓好“力量补源”。实施墩苗“三大计划”。“苗圃计划”:拟吸收入党积极分子60人,批量引进储备15名青年后备干部,发展党员14名以上。“育林计划”:开设“仙华秀场”,利用周一夜学开展宣讲比赛、业务比武,在晒拼中培育发现人才;以实干论资排辈,街道中层干部年轻化,打通快速成长渠道;对综合考评优秀的村(社)两委干部,派遣到街道适当岗位锻炼。“参天计划”:在村(社)两委干部中培养“头雁人选”,推出“轮值书记”计划,一线锤炼,竞职竞岗,为明年换届之年打下坚实基础。强化“正风肃纪”,堵住“监管漏洞”。“四学”压责、清单明责,以案说责,做实领导班子监督。严格落实中央八项规定精神,经常性查摆自身存在的“四风”问题。以问题为导向,找准切口,2024年实现“勤廉科室建设”全覆盖。对重要事项决策权、重大资金使用权、重点资产支配权等关键环节,以及“三资”管理、工程等重点领域违纪违法问题,发现一起、查处一起、通报曝光一起。