吴添财委员：

你在浦江县政协十届二次会议上提出的《关于加强基层医疗卫生人才建设的建议》的提案，已由县政府交我单位主办，县人力资源和社会保障局会办。现将办理落实情况函复如下：

一、基层医疗卫生机构人才队伍现状。乡镇卫生院（医共体院区）的总编制数为550人，是按照《浙江省农村社区卫生服务中心机构设置和编制标准的实施意见》(浙编办〔2009〕19号) 规定的最低标准设置。基层医疗卫生机构目前在编485人，在编率88.18%，其中卫生技术人员473，占97.5%；编外102人，门卫、挂号、驾驶员等工勤人员53人，其他编外人员中卫生技术人员42人，占86%。

二、加大人才招聘力度。我县基层医疗卫生单位人才招聘方式主要为公开招聘和定向培养。为提高卫生人才招聘效果，基层医疗卫生单位公开招聘进一步放宽招聘条件，年龄从35周岁以下放宽至40周岁以下，学历从本科以上放宽至大专以上，并适当放宽了招聘的开考比例。同时，加大基层卫生人才定向培养力度。截至目前，累计定向委培基层卫生人才127人，其中基层医疗卫生单位103人。2020年开始委托温州医科大学仁济学院开展本科学历医学生的定向培养工作。今年计划定向培养基层卫生人才12人（本科11人、专科1人）。定向培养生毕业到岗后由县财政给予一定补助，本科的最高给予7.6万元/人、专科5.6万元/人的补贴。

三、深入推进医共体模块化培训。2022年，两家医共体牵头医院共对各院区采用线上、线下相结合，理论授课、临床实践技能相结合的模式进行培训，培训范围涵盖医疗、护理、院感、急救、防疫等内容，共计培训及考核199次(其中：理论培训及考核各101次,操作培训及考核各98次），培训人次达9830余人次，切实提升基层医务人员业务知识和技能水平。

四、持续提升基层服务能力。全面推进以慢病诊疗为主的全-专科联合门诊建设，医共体牵头医院在所辖16家院区分别安排专科医生排班上班，派驻专家协同成员单位全科医生设立全-专科联合门诊。目前，16家院区均已设立16个全-专科联合门诊。近几年基层就诊率均达65%以上。2019年起，县人民医院、中医院医共体正式实行高级职称自主评聘工作，实行公开竞聘上岗。高级职称自主评审按照医院卫生高级专业技术职务自主评聘方案和实施细则执行，其中医务人员完成下基层任务作为高级职称评审准入条件。

下一步，我局将会同相关部门进一步优化完善卫生健康人才队伍建设的各项措施，进一步深化县域医共体建设，为基层医疗卫生事业发展提供有力人才支撑，有效提升卫生健康服务能力。

最后，衷心感谢您对浦江县卫生健康局工作的关心、支持和理解！希望今后继续关注和支持浦江县卫生健康局工作，并多提宝贵意见。

                                                                                                                浦江县卫生健康局

                                                                                                                      2023年5月30日