本报消息（记者 江肖娴）近年来，县总工会围绕职工健康福利指数、多元个性需求、精神文化生活等方面构建“大综合”服务体系，不断增强工会组织的服务功能，为广大职工提供具有工会特色的服务，为职工创造高品质生活，推动工会工作高质量发展。

整合资源提升职工健康福利指数。县总工会通过整合政府、企业、社会组织等多方资源，开设职工心理咨询热线，组织劳模工匠志愿服务队进企业、进社区、进学校，常态化开展不同主题健康知识讲座，开展健康体检进企业活动，让职工不跑医院就能享受免费体检。今年以来，县总工会组织的10人专业心理咨询师队伍为我县近百名职工提供心理咨询服务，举办健康讲座15场，惠及非公企业职工7100余人次；进一步健全职工生活保障制度和困难职工帮扶服务机制，畅通职工职业晋升发展通道，着力推动企业创建和谐稳定劳动关系。近三年来共建档帮扶困难职工69人次，用于慰问建档困难职工资金46.989万元，累计补助医疗互助保障金330余万元。

县总工会高度重视服务阵地建设，以满足职工对美好生活向往为目标，高标准搭建“妈咪小屋”“工会爱心托班”、户外劳动者驿站等工会服务阵地，为广大职工群众提供了便捷高效服务。在开发区、水晶园区等职工集中区域，规范化建设一批集读书、健身、文娱等活动于一体的职工活动中心，更好地满足不同群体、不同职业、不同年龄的职工需求。截至目前，全县已建“职工之家”25家，“妈咪小屋”97家，改建工会户外劳动者驿站45个，每年开办“工会爱心托班”15班次。

县总工会为环卫工人、新业态就业群体等户外劳动者职工，策划“夏送清凉”慰问活动以及纳凉文艺演出，针对职工兴趣爱好不同这一特点，举办短视频制作技能赛、“好家风”读书会、趣味运动会、插花培训、拔河比赛、篮球赛等活动，做到“每月活动不重样 职工人人能参与”。

此外，县总工会还推出发放消费券助推文旅产业发展、职工春秋游等活动，并在场地、经费等方面加大支持力度，不断丰富职工精神文化生活，切实满足职工业余生活需求，提升职工获得感、幸福感。