根据浦江县城市建设投资集团有限公司2022年经营发展战略部署，结合浦江县城投一建建设工程有限公司实际运营需要，决定面向社会公开招聘房地产项目专业人才4名。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

试用期3个月，试用期间按底薪80%发放，试用期届满、考核合格后全额发放，绩效考核奖金按公司相关规定发放。

二、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，品行端正；事业心、责任感强，有良好的职业素养和敬业精神；

2.服从单位的工作安排，能胜任本职工作；

3.具备岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、本县事业单位正式在编人员和县属国有企业正式在职职工、现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）岗位条件

具体岗位及资格条件详见《浦江县城投一建建设工程有限公司房地产项目专业人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、报名程序

（一）报名方法

1.邮件报名：按照岗位报名资料清单（附件3）将资料以电子邮件形式发至招考单位，邮件标题为岗位+姓名+联系电话

2.现场报名：按照岗位报名资料清单（附件3）携带资料原件及复印件到报名地点报名。

3.每人只能报名1个岗位。

4.报名邮箱、地点。联系电话见岗位信息表（附件1）。

（二）报名时间：公告发布之日起至2022年8月3日（工作日上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）。

四、资格审查与履历业绩评定

报名结束后，集团按岗位要求进行审查，审核通过的人员进入招聘程序，审核不通过的人员不再另行通知。资格条件审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

集团组织对资格审查通过的人员进行履历业绩评分，履历业绩达到合格分数线（60分）的应聘者方可进入第一轮面试，履历业绩不合者不再另行通知。

当履历业绩评分合格的应聘者人数大于6人时，取成绩前6名进入第一轮面试；小于6人时，全员进入第一轮面试；小于3人时，取消此次该岗位的招聘计划。

五、招聘

本次招聘进行二轮面试，以第二轮面试成绩为最终成绩。

1.第一轮面试

采用现场面试（面试的形式、内容、时间、地点等另行通知）。总成绩评分按照履历业绩40%+面试成绩60%合计得分，从高到低选取3人进入第二轮面试。

2.第二轮面试

采用现场面试（面试的形式、内容、时间、地点等另行通知）。按面试成绩从高分到低分确定第一顺位、第二顺位、第三顺位候选人。

六、体检和考察

按照报名应聘人员最终成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。

1.体检。各招考单位参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2.考察。招聘单位按有关规定及招聘条件的要求进行考察，确认考察对象报名所提交信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件。

人选体检或者考察不合格的，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

七、公示、聘用

1.根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并公示7个工作日。

2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为录用人员，按相关规定办理录用手续，签订劳动合同。

八、其他事项

1.疫情期间，将根据疫情防控要求对应聘者提出具体要求，应聘人员应根据要求配合执行。

2.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。

                                                      附件：附件1浦江县城投一建建设工程有限公司房地产项目专业人才公开招聘岗位信息表.xlsx

                                                                附件2.浦江县城投一建房地产项目专业人才报名表.docx

                                                                附件3岗位报名材料.xlsx