浦江县华昱房地产开发有限公司因业务需要，面向社会公开招聘项目副总、财务总监各1人，招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，经报名、面试、体检、考察后，从高分到低分择优聘用，对聘用者进行公示，接受县国资办、县纪检监察部门及社会公众的监督。

现将有关情况公告如下：

一、基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，个人信用度良好，无失信记录或债务纠纷；具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

2.身体健康，符合企业工作人员录用体检标准。

3.能胜任职责范围内各项工作，服从工作分配，遵守各项规章制度，具有较强责任心和沟通协调能力吃苦耐劳。

4.不限户籍，凡符合招聘条件人员均可。

5.有下列情况之一者不受理报考：受过刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期间的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；其他不宜报考的。

二、岗位要求

（一）项目副总岗位要求： 

1.全日制大专及以上学历，工程类相关专业；

2.具备5年及以上地产行业商品住宅开发工作经验，不少于1个5万方以上住宅类项目完整的项目副总或同类岗位管理经验；

3.需提供项目副总及以上聘任合同证明、工资流水证明、相关业绩证明资料；

4.前期手续优化、工期优化、交房率、销售率等条件优秀者优先；

5.熟悉成本管理流程，拥有成本、审计等全面管控经验者优先；

6.有县区操盘经验的，优先。

  （二）财务总监岗位要求： 

1.全日制大专及以上学历，中级会计师及以上职称或具备注册会计师、注册税务师等注册证书，经济类、会计类相关专业；

2.具备5年及以上地产行业商品住宅财务管理工作经验；

3.需提供财务负责人或同类岗位聘任合同证明、工资流水证明、相关业绩证明资料；

4.熟悉房地产企业融资手段，熟悉开发贷流程，有一定的融资渠道者优先；

5.熟悉浙江省地产税务筹划，并能进行优化者优先。

三、招聘方式

1.初步筛选。招聘小组根据初选标准，对意向人员提供的简历资料进行初步筛选，按照第一轮面试1:3比例，选出符合要求的面试的人员（原则上每个岗位不少于18人），单个岗位不足18人的按不少于1:2比例确定面试人员。

2.资格审查。根据初选人员名单，要求面试者提供相关资料，进行资格条件及符合性审查。面试人员拒不提供资料或审查不合格的，取消面试资格，人员按初步筛选流程相应进行递补。

3.面试。招聘小组对初步筛选通过的人员进行面试，第一轮面试采用视频面试，并按第二轮面试1:3比例，筛选符合要求人员进入下一轮面试（原则上每个岗位6人）。

考核采取履历业绩和面试相结合的方式进行。

①履历业绩

由面试考官团队对报名者提供的符合性审查资料进行专业评分，并给予相关赋分，总分为100分。

②视频面试

面试成绩总分100分，未按规定时间参加面试的，视作放弃面试。

③总成绩评分表

总成绩=履历业绩评分×40%+现场面试评分×60%。根据总成绩从高分到低分确定入围名单顺序，在计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以现场面试成绩高的排位在前。若所有应聘人员现场面试成绩均未达到合格分数线的,则取消此次该岗位的招聘计划。

第二轮面试采用现场面试，根据成绩排名，筛选6名候选人进入体检、考察阶段（原则上每个岗位3人）。

四、报名

（一）报名时间：2022年6月24日-7月2日。

（二）报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦8楼人事监察部（仅限工作日）。

线上报名邮箱：pjxjtjt@163.com。

（三）报名材料：

1.本人身份证、户口簿、毕业证书、专业技术（职业）资格证书、荣誉证书等相关证件；

2.填写《浦江县交通集团地产专业人才报名表》（见附件1）；

3.履历证明（以从业单位证明等为依据）、年薪（以银行工资流水或合同等为依据）、业绩（以母公司授权委任书、聘任合同、工程竣工验收证书、规划许可证等为依据）。

五、体检及考察

体检合格人员确定为考察对象，按市场化应聘原则，对第一顺位候选人进行背景调查，对考察不合格人员可取消其录用资格。

根据合格体检报告和考察结果，安排排名第一顺位候选人入职。若第一顺位候选人考察不合格，相应递补。

六、其他事项

1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）执行。
       2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
       3.疫情期间，招聘单位将根据疫情防控要求对后续考务工作提出具体要求，应聘人员应根据要求配合执行。

4.报名人员已知晓此次报名条件和要求，请务必保证所提交的全部报名资料真实、合法、有效，如有虚假，自行承担全部责任。

5.咨询电话：黄女士15967923999，魏女士13735790703。

附件1.docx