根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《浙江省政府信息公开暂行办法》等文件要求，特向社会公开2021年浦江县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据的统计期限：2021年1月1日至2021年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与浦江县人力资源和社会保障局办公室联系（电话：0579-84183371，传真：0579-84183391）。

一、总体情况

2021年，浦江县人力资源和社会保障局依据《浙江省人民政府办公厅关于印发2021年浙江省政务公开工作要点的通知》（浙政办发〔2021〕28号）文件要求，进一步加大政府信息公开力度，抓好政策信息的解读与宣传，进一步优化政府信息公开流程，确保政府信息的及时、高效、规范公开。

（一）主动公开情况。2021年，“浦江县人力资源和社会保障局”官方网站，累计公开政府信息共计118条，其中通知公告79条，部门动态信息33条，公开年报1条，部门预决算2条，法规文件3条。

（二）依申请公开情况。2021年，浦江县人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请2件。

（三）政府信息管理。建立健全政府信息管理动态调整机制。确定了专人负责政府信息公开工作，负责对政府信息公开保密审查工作进行监督和指导，负责做好政府网站建设维护、信息发布、网上依申请公开等相关工作。

（四）政府信息公开平台建设。加强“浦江县人力资源和社会保障局”官方网站建设，加大宣传力度，增强信息的可看性，营造良好氛围，确保政府信息公开工作依法有序开展。

（五）监督保障。建立健全规范政府信息审核发布流程，所有上网发布的信息均填报《信息发布保密审查表》，凡是未经审核的信息不得上网发布。通过领导信箱、网上调查、我要咨询等栏目畅通群众诉求渠道，回应群众关切问题，及时查找和改进存在的问题。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要问题：信息公开主动性不够，政策解读形式单一，信息公开业务掌握还不够深入

改进措施：一是持续深化学习，提升业务能力。认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等政务信息公开业务知识，不断提升政府信息公开工作水平。二是加强媒体合作，强化队伍建设。不断丰富政府信息公开的形式，积极探索拓宽政府信息公开的各类形式和渠道。三是进一步加强重点领域、重要政策、重点人群的政策发布力度，提升信息公开的实效。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。