根据县委统一部署，2020年8月10日至10月10日，县委第四巡察组对县经济商务局党委进行了巡察。2020年11月11日，县委第四巡察组向县经济商务局党委反馈了巡察意见。局党委高度重视，切实履行整改主体责任，按照“见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究、见长效机制”的要求，认真落实巡察整改工作。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

县经济商务局党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是统一思想认识。为进一步做好县委第四巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，我们立即召开局党委会议，切实提高领导干部对整改落实工作的认识，深入研究部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定整改方案、填制整改台账，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任科室、整改措施和整改期限，为整改工作打下了坚实的基础。二是加强组织领导。局党委对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。成立了由党委书记、局长孙明光同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室（单位）负责同志为成员的县经济商务局巡察反馈意见整改落实工作领导小组，统一领导整改工作。领导小组下设办公室，具体负责推进整改落实工作。三是认真督导检查。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，局党委强化督导、推进落实，根据整改措施和计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、时限做出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。局巡察反馈意见整改落实工作领导小组办公室加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题积弊。

巡察反馈后，巡察反馈的53个问题，已完成整改51个，尚未完全整改到位2个，整改完成率96.23%，修改完善制度8项，追缴资金3.9616万元，对巡察组反馈的问题线索，及时进行分类处置，提醒谈话6人，批评教育1人。

一、关于“县域经济“总规划设计师”职能作用发挥不够充分”问题的整改情况

（一）加快推进浦江县工业“十四五”规划与“十四五”数字经济发展规划的编制。

（二）省智能制造派驻浦江专家组带队对第二批“企业数字化制造、行业平台化服务”改造提升项目开展走访调研，指导企业开展改造。

（三）根据浦江县产业特点，计划对挂锁、绗缝、服装针织、水晶等重点行业开展分行业数字化改造工作，打造分行业互联网平台。挂锁（五金）行业数字化改造工作正在有序推进。

（四）积极开展水晶产业等五个产业改造提升三年行动计划，推进细分产业发展。

（五）通过推进产业平台建设、推动企业数字化改造、加强优质企业培育,全力做大做强新兴产业；加大产业链项目招引等方式，引进新兴产业项目；将智能硬件、智能光电、智能装备、新材料、生物医药作为新兴产业予以重点培育。

（六）积极发挥行业协会作用，推进企业培训、行业数字化改造，助力传统产业转型升级。

二、关于“工业经济扶持政策缺乏持续推动力”问题的整改情况

（一）委托会计事务所对工业扶持政策兑现情况进行绩效评估，根据评估报告及时向县政府提出政策调整意见。

（二）加强小升规企业培育动态监测，加强培育指导和政策宣传，突出月度升规政策倾斜。

（三）强化对行业发展的政策导向，进一步推进我县传统产业的转型发展。

三、关于“构建经济“双循环”新发展格局不够重视”问题的整改情况

（一）调研学习周边优秀县市政策，制定并严格执行《浦江县商贸业高质量扶持办法》。

（二）委托编制“十四五”商业网点规划；组织企业对天猫、淘宝、拼多多、货郎先生等平台对接，拓宽企业线上、线下销售渠道。

（三）开展国家电子商务进农村示范工作，通过农村电商运营“七大体系”建设，推进农村电商发展壮大。

（四）积极申报“数字生活新服务样板县”项目，围绕数字商贸、数字文旅等进行建设，培育壮大一批重点平台和企业。

四、关于“培育壮大龙头企业力度不够”问题的整改情况

（一）对龙头企业实施“一企一策”。

（二）建立优质企业培育库并动态调整。

（三）强化企业股改引导、培训；通过政策引导、企业培训、数字化改造等形式，助力企业做大做强，做大产值。

五、关于“信息化和工业化融合成效不够明显”问题的整改情况

（一）多形式开展新出台的数字化改造政策宣传，引导企业用足用好政策。

（二）依托“4+2”联心服务团，对规上企业、重点培育企业进行一对一包干驻企指导服务。

（三）通过组织企业参加培训、实地考察学习的形式，不断提升企业对数字化改造的认识程度，为企业推进数字化改造打下思想基础。

六、关于“低效用地企业提质增效存在短板”问题的整改情况

（一）修改完善我县工业企业亩均效益综合评价办法。

（二）按照“分类处置、依法处置、属地处置”的原则，通过精准帮扶、技改提升、招商引资、并购重组、加强规范、收购储备、有序清退等手段，加快低效用地企业出清。

七、关于“商业预付卡监督管理缺位”问题的整改情况

（一）做好单用途商业预付卡等商务执法和投诉处理职能的移交与衔接。

（二）积极与省市对接沟通，同步推进完善单用途商业预付卡备案机制。

八、关于“助推跨境电商发展不足”问题的整改情况

（一）针对万家跨境电商产业园运营存在的不足，定期发放督告函，要求运营商根据合同执行到位。

（二） 已经对接浦江职技校共建校外实训基地，推送电商实习生给入园企业（实习期8个月），解决企业招人难的问题。同时，协助企业在各大招聘网站发布招聘信息并定期推送人才给企业。

（三）积极对接万家跨境电商园内万银小额贷款机构和多家银行，努力帮助企业争取最优惠贷款利率。另外，引进直播电商、跨境电商培训机构、网红培训机构、菜鸟物流等4家第三方服务公司，为企业在物流、人才培训、网红培训等方面提供便利。

（四）搭建平台，对接资源，助力我县工贸企业转型跨境电商。与浙江国贸云商控股有限公司签订服务合同，在浦江成立浦江麒麟阁进行跨境电商生态服务体系建设。启动浦江制造“春雷计划”，积极为企业牵线搭桥，组织阿里巴巴专家团队与企业沟通对接。

九、关于“推动新墙材企业落地不力”问题的整改情况

（一）加强与县自然资源和规划局及黄宅、白马相关乡镇政府的沟通协调，跟踪土地规划调整。

（二）跟踪掌握第一家烧结新墙材企业的落地进展情况，为县政府适时推出第二家烧结新墙材企业的决策提出合理化意见和建议。

十、关于“培训组织不够到位”问题的整改情况

（一）根据国内外经济形势以及本地企业培训需求完善培训计划，重点围绕疫情下如何使企业保稳定促增长、企业数字化智能化改造、互联网+经营销售新模式等领域和内容开展培训。2020年度已组织企业培训10场，培训企业家400余人次，企业高管2000余人次。

（二）加强培训资金使用统筹。

（三）制定2021年企业家素质提升工程及“一月一培训”计划。

十一、关于“指导行业协会不够有力”问题的整改情况

（一）邀请绗缝协会等9家由我局指导工作的行业协会参加座谈会，听取协会工作情况介绍和建议。

（二）加强对行业协会的业务指导，支持协会开展活动。

（三）规范拨付资金使用。

十二、关于“部分资金未专款专用”问题的整改情况

（一）严格按照省经信厅专项资金使用规定，采取企业、行业协会先申报、部门审核、资金公示、最后拨付的形式，确保专项资金申报审核程序完整。

（二）实施专项资金使用绩效评价。严格按照省经信厅专项文件要求，合理分配使用资金，同时严格资金绩效评价要求，按时完成绩效评价工作。

（三）各相关职能科室制定未使用资金使用计划，严格对照计划使用资金。

（四）完善资金使用和管理办法，做到专款专用。制定并执行《2020年度省商务促进财政专项资金管理使用意见》的通知（浦经济商务〔2020〕32号），不断规范资金使用方向和要求。

十三、关于“公房底数不清，未制定相应管理规定。”问题的整改情况

（一）通过不动产登记中心查询和现场走访等多种方式相结合，摸清公房底数和处置去向情况并列出清单。下一步，对城北大北门内一房产去向情况继续排查。

（二）与3套房间占有人沟通协商，制定搬离或收取房租等整改方案。

（三）对局内其他不动产进行排查，开展自查自纠，未发现新的不动产。

十四、关于“固定资产未入账”问题的整改情况

（一）完成固定资产入账。2016年11月购置的6800元一套保密系统等，已悉数入账。

（二）完成局本级及下属单位固定资产清查工作，没有发现其他未登记的固定资产。

（三）健全完善局固定资产管理制度。

（四）加强对固定资产管理人员业务培训。组织固定资产管理人员参加县财政局举办的固定资产管理相关培训会。

十五、关于“已购固定资产长期未交付”问题的整改情况

（一）对局本级及下属单位，特别是原网络经济局（2019年并入）已购但未交付使用固定资产进行清查，目前未新发现此类情况。

（二）组织相关人员学习单位内部固定资产管理规定，明确管理责任。

（三）对单位内部固定资产每年进行一次盘点清查，提高使用效率，避免重复购置和浪费。

十六、关于“跨境电子商务产业园装修工程进度滞后”问题的整改情况

（一）组织业务人员学习工程建设知识，严格工程管理，重视项目前期工作和项目建设总体规划，从源头上规避变更和延误风险。

（二）加强对设计、预算、施工、监理等单位的管理，确保各环节的工作质量，减少工程变更，保证工程进度，严格按工程管理规定跟进做好工程验收、资金支付等后续工作。

十七、关于“部分项目应招未招”问题的整改情况

（一）加强招投标业务学习。组织科室人员学习《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《浦江县公共资源交易管理办法》等相关文件。

（二）加强对招标工作的管理。对当前涉及招标的项目，严格按照相关规定程序，开展招标工作。

（三）加强对招标项目的后续管理工作，对已完成的招标项目，严格按照合同要求，做好后续监管工作。

十八、关于“部分工程支付程序不到位”问题的整改情况

（一）对相关人员进行提醒谈话。

（二）严格执行工程支付相关程序，对超过1万元的资金项目必须报送局班子集体讨论。对科室人员提醒教育，提高干部工程结算的程序意识。

十九、关于“成品油市场监管不力”问题的整改情况

（一）根据县政办发〔2020〕55 号《浦江县成品油市场专项整治工作方案》，组织了市场监管局、公安局、应急管理局以及辖区乡镇联合督查，并停业整顿超范围经营的两个加油点。

（二）加强平时检查、抽查力度，根据需要开展定期或不定期专项检查。

二十、关于“政策制定执行存在不担当情况”问题的整改情况

（一）积极探索政策优化。学习借鉴周边县市优秀扶持政策，强化工业扶持政策引导作用。

（二）多措并举促进政策落地。县经济商务局联合市监局、科技局等部门，成立政策宣讲团，深入各个乡镇（街道）、开发区、水晶园区，2020年开展10次大型政策宣讲活动，为1500余家企业进行多形式宣传、全方位讲解，进一步提高政策知晓度和受益面。 

（三）积极走访开发区、水晶园区、各乡镇街道和重点龙头企业，征求政策修订意见，为县政府动态调整工业扶持政策提供合理化意见建议。

二十一、关于“少数干部缺乏责任心，对待工作不敢担当”问题的整改情况

（一）对相关人员开展了提醒谈话。

（二）跨境电子商务产业园装修工程从工程装修、审计、验收都有专人负责，将严格执行工程合同管理，切实做好工程后续相关工作。

二十二、关于“部分政策执行不及时，工作进度落后”问题的整改情况

（一）按照“即报即审快付”的原则，开通政策兑现“绿色通道”，加快工业、科技扶持政策奖励兑现进度。

（二）对业务责任人进行提醒谈话。定期开展教育，提高主动作为意识

二十三、关于“不规矩问题”问题的整改情况

（一）每季度按照要求召开党风廉政建设专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”情况，研究分析党风廉政建设工作形势，深入剖析问题，研究对策措施。

（二）充分利用“周一夜学”时机积极开展党风廉政警示教育，重要节假日和重点时段，及时通过局钉钉群进行廉政温馨提醒，让每名党员干部时刻绷紧纪律之弦。

（三）开展岗位廉政风险点排查。针对以往排查存在的问题，结合不同岗位工作内容、形势任务的变化，重新开展岗位廉政风险点排查，共梳理51个风险点，制定了51条预防控制各类风险的具体措施。

二十四、关于“不适应情况”问题的整改情况

（一）充分利用“周一夜学”、党风廉政建设专题会议等时机，教育大家要正确认识和建立与企业的“清亲”关系，切实增强服务企业的意识和能力。

（二）已经对各类专项资金进行梳理，提出资金使用方案，做到应用尽用。

（三）定期召开专班会议，及时协调了解各科室工作开展情况，提升工作效率。

二十五、关于“责任主体不清”问题的整改情况

（一）废止《浦江县经济商务局关于进一步加强经信和商务项目与资金使用监督管理的通知》（浦经济商务〔2017〕93号）。

（二）在党委会上认真组织学习“两个责任”的深刻内涵，进一步强化党委主体责任落实。

二十六、关于“风险排查不重视走过场，部分岗位廉政风险点排查不彻底”问题的整改情况

（一）对通海外贸服务中心负责人进行批评教育。

（二）重新开展岗位廉政风险排查。

（三）严格落实岗位廉政风险排查相关规定要求，针对岗位、任务变化，及时动态开展排查。

二十七、关于“内部监督力量缺乏，监管机制不够完善，对发现的问题处理不够到位”问题的整改情况

（一）对不担当、不作为干部进行处理，对巡察组反馈的问题线索，及时进行分类处置，提醒谈话6人，批评教育1人。

（二）建立完善局监督机制，发挥局监督小组作用，对作风纪律、日常管理等进行定期不定期监督检查，特别是“八小时”之外的管理，营造监督检查高压态势，做到无禁区、全覆盖、零容忍。

（三）充分利用“周一夜学”等时机开展警示教育，切实增强干部职工的规矩纪律意识。

二十八、关于“考勤不规范”问题的整改情况

（一）已落实办公室专人负责考勤机，及时导出每个工作日考勤情况并及时核查。

（二）严格执行考勤制度。采取定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督检查。

二十九、关于“请销假制度不规范”问题的整改情况

（一）对请销假等规章制度，特别是对销假要求进行了再明确、再强调、再教育，切实提高干部职工遵章守纪自觉性。

（二）对请销假情况进行定期不定期督查。

三十、关于“节会纪念品管理不规范”问题的整改情况

（一）对已有的历年节会纪念品等物资进行清点分类，登记造册并妥善保管。

（二）对相关人员进行提醒谈话，确保节会纪念品的入库出库、发放保管都严格按照流程进行登记。

（三）加强清单化管理，严格落实节会纪念品保管登记，并在2020年水晶博览会及今后相关大型活动中严格执行。

三十一、关于“内部管理制度较为陈旧”问题的整改情况

（一）修改完善了工作制度、考勤请销假制度、财务管理制度、谈心谈话制度、会议制度、印章管理制度、档案管理制度等内部管理制度。

（二）对局内部管理制度进行汇编，并对部分制度进行上墙更新。

三十二、关于“支出凭证不齐全”问题的整改情况

（一）针对类似情况开展自查自纠。排查了近几年支出凭证是否存在缺失情况，没有新发现其他类似问题。

（二）完善财务管理制度，组织学习了财务报销、夜餐费发放标准等财务制度，全力抓好财务管理规范化。

三十三、关于“不合理报销税费”问题的整改情况

（一）经查，我局支付的费用，系原挂职干部租房费用，当时已在班子会议中研究明确，我局仅支付房租费用，产生的税费等其他费用，由出租人缴纳。

（二）加强干部培训。在全局范围开展了相关财务知识及《合同法》等学习培训。

三十四、关于“专家评审费支付不规范，存在同一公司能评重复报销专家费情况”问题的整改

（一）对发现问题进行核查。实际上是同一家企业分别于2016年3月、2016年5月上了两个项目，故同一公司能评专家评审费用报销了两次。补齐两个不同项目依据，并在支付凭证上标明。

（二）加强工作细致性，今后在类似支付中对每笔付款事由都要标注清楚。

（三）加强财务审核把关，防止类似情况再次发生。

三十五、关于“工会活动经费在行政账中违规列支”问题的整改情况

（一）对发现问题进行核查。符合2016年8月《关于组织机关干部职工支部工会活动的若干规定》等相关文件要求。

（二）开展自查自纠。对工会活动经费使用情况进行自查自纠，未发现其他类似问题。

（三）组织财务人员进行业务学习，严格执行经费列支规定。

三十六、关于“退休干部活动经费列支不规范”问题的整改

（一）对相关人员进行提醒谈话，提高思想认识。

（二）加强财务人员业务学习，严格执行退休干部有活动方可支出的规定要求。

（三）结合退休干部特点，主动组织安排集体活动。

三十七、关于“往来款长期不清理”问题的整改

（一）对长账龄的往来款进行分类清理。2020年11月底已完成长账龄往来款的分类工作，逐步清理往来款。

（二）对以后产生的往来款及时清理，防止资金长时间沉淀，提高资金使用效率。

三十八、关于“挂职干部补助报销不规范”问题的整改

（一）已收回超标准报销费用。

（二）清查了其他挂职补助超标发放问题，未发现其他类似问题。

（三）加强财务人员对新出台规定的学习，尤其是旧规定交替期，要注意新规定出台时间。

三十九、关于“经费支出列支渠道随意，将下属企业财务变局本级的账外账”问题的整改情况

（一）对经费列支情况进行核查。

（二）规范经费支出，严格列支渠道和支出程序。对于类似项目的经费支出，在支付凭证和相关材料中详细说明，明确列支渠道。

（三）邀请县会计核算中心对局财务人员进行业务指导和纠偏。

四十、关于“违规发放奖励经费”问题的整改情况

（一）对发现问题进行核查。对已使用购书卡，所购书籍上交局阅览室，对末使用的费用收回。

（二）加强涉及经费使用管理相关规定的学习，坚决贯彻落实中央八项规定精神，厘清“可为”“不可为”界限。

四十一、关于“财务公开不及时、不齐全”问题的整改

（一）严格落实财务公开制度，及时在公开栏按照规定公开相关账目清单，并监督下属单位及时公开。

（二）对局及下属单位财务人员进行提醒谈话，提高思想认识。

四十二、关于“干部选拔任用程序不够到位”问题的整改情况

（一）组织干部人事工作人员学习《干部任用条例》、《浦江县党政机关干部中层干部选拔任用操作规程》等相关规定，提高业务水平。

（二）干部人事工作人员严格执行干部任用程序，规范干部任用相关文书资料填写，做好检查、把关。

四十三、关于“选人用人纪实材料缺失”问题的整改情况

（一）完善档案资料。干部人事工作人员已按规定补充完善相关档案材料。

（二）加强学习教育。组织干部人事工作人员学习《浦江县党政机关干部中层干部选拔任用操作规程》等规定。

（三）严格落实《浦江县党政机关干部中层干部选拔任用操作规程》等规定。

四十四、关于“职级晋升考察工作不规范”问题的整改情况

（一）加强学习教育。组织干部人事工作人员学习《公务员职级晋升工作手册》和职级晋升相关规定、程序，提高考察谈话等业务技能，增强干部工作的严肃性和细致性。

（二）对相关人员进行提醒谈话。

四十五、关于“个人档案存档资料不齐全”问题的整改情况

（一）及时归档了2020年5月提拔干部的任免审批表、考察材料、任前审核登记表等资料，完善档案材料。

（二）组织干部人事工作人员学习了《浦江县党政机关干部中层干部选拔任用操作规程》等规定。

四十六、关于“乡镇工办队伍建设缺少抓手，干部老龄化趋势加快”问题的整改情况

（一）积极开展乡镇工办队伍建设。组织乡镇工办，特别是年轻干部，参加工业例会，提升工办业务水平。组织乡镇工办参加《工业大数据时代下的智能制造》、《疫情下的市场机遇》等培训，考察新昌、杭州、湖州等地智能制造、精益生产等先进企业样版，开拓工作人员的眼界和认识。开展招商干部培训，提升招商干部业务能力。

（二）根据相关文件精神，结合工业、商贸、出口三个专班工作内容，制定印发年度实体经济工作考核办法和实体经济核心指标考核评分细则。

（三）积极提议加强乡镇工业线干部队伍建设和使用。在工业例会中，要求乡镇分管领导及工办主任参加会议，确保工业线干部熟悉全县工业经济发展情况。

四十七、关于“局重要科室负责人轮岗较为频繁，缺少独当一面的专家型工业干部，干部队伍的梯队建设有断层趋势”问题的整改情况

（一）严格落实中层干部轮岗交流制度，避免频繁调整。

（二）开展干部职工教育培训，不断提高能力素质。

（三）充分发挥传帮带作用，科室老同志在实际工作中指导年轻干部迅速提高业务工作能力，快速积累工作经验，加大年轻干部培养使用力度。

四十八、关于“党委会议记录不规范”问题的整改情况

（一）组织相关人员认真学习党委会议记录要求，规范党委会议记录内容，及时做好存档管理工作。

（二）严格将党委会议与班子会议分开召开，杜绝以党政班子会议代替党委会议情况。

（三）落实专人负责党委会会议和班子会议记录，确保记录内容全面、真实、完整。

四十九、关于“民主生活会不规范”问题的整改情况

（一）组织学习《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等民主生活会相关制度和规定。

（二）按程序严密组织召开巡察整改专题民主生活会，民主生活会上认真对照查摆、剖析，开展严肃认真的批评和自我批评，以此促进形成良好政治生态。

（三）指定专人负责民主生活会记录，明确职责和记录规范要求。

五十、关于“党费收缴不规范”问题的整改情况

（一）对党费交款名称进行统一梳理和规范。

（二）组织全体党员学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，全面掌握党员交纳党费的标准、流程和时间要求。

（三）每月及时对党费收缴情况进行公示，增强工作透明度。

五十一、关于“党支部活动手册记录不规范”问题的整改情况

（一）明确专人负责党支部活动手册记录。

（二）严格规范党支部活动手册记录和做好相关资料收集归档工作。

五十二、关于“入党资料不规范”问题的整改情况

（一）按要求完善入党资料。

（二）组织学习党员发展工作流程及相关党务知识学习，提高业务能力。

五十三、关于“离岗、退休党支部管理不到位”问题的整改

（一）动员离岗党支部党员组织关系转移到社区（村）进行社会化管理。

（二）召开退休党支部党员大会，传达学习党的十九届五中全会精神，开展党性教育，完成党支部换届工作。

（三）将严格落实组织生活制度，定期组织开展活动。

下一步，我们将继续按照县委和县委第四巡察组的要求，不断强化政治意识和责任意识，采取坚强有力措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化督导落实，建立长效机制，真正把巡察成果体现到我县经济高质量发展的实践中，努力推动经济和商务工作迈上新台阶、再上新水平。（一）坚持理论学习，增强规矩意识。坚持党委理论中心组学习和党员干部理论学习，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对“三重一大”和资金使用等相关事项。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，厉行勤俭节约，保持艰苦奋斗，增强自我约束力和控制力。（二）坚持抓好党建，落实“两个责任”。进一步牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把握管党治党要求，落实全面从严治党主体责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。进一步强化党风廉政建设，促进我局干部廉洁从政，营造风清气正的干事环境。（三）坚持持续整改，确保成果转化。要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的进一步整改落实。要把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机，注重整改成果运用。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话84111383；邮政信箱：浦江县人民东路38号老县府浦江县经济商务局；电子邮箱pjjmj@126.com。