来浦江务工，给你一个“家”。浦江经济开发区把打造工人之“家”作为企业发展的基础工程，通过发放倡议书、上门宣讲政策形势等方法，积极引导企业做好外来职工留浦工作。全区企业纷纷响应，以福利留人、以感情留心，用一个个留人妙招让新浦江人有家的感觉，他们以实际行动不为疫情防控添乱，只为企业稳定用工帮忙。

　　让职工“温暖”留浦

　　“今年不回老家过年了，就留在浦江了。”圣力工贸的职工杨通录在车间内一边忙活手上的活儿，一边说道。

　　杨通录是贵州人，来浦江有两年了。以往过年时，他都和老乡一起坐火车或者包车千里迢迢赶回贵州老家过年，但今年他却准备和家人一起留在浦江过年。

　　杨通录说，他的妻子孩子都在浦江，回老家过年后担心疫情原因不能及时外出打工，在浦江过年公司还会发放许多福利，不如留下来安安心心地过个年。

　　“像夫妻双方都在浦江工作的职工，我们企业很希望他们留下来，也愿意为留下来的员工提供相应的待遇和福利。”圣力工贸负责人宣黎建说道，“每年我们都会安排年夜饭、年货、红包，组织员工一起出去游玩。”

　　据了解，圣力工贸145名外来职工中约100人有留企意向。

　　除了圣力工贸之外，不少企业也用实实在在的福利让职工留在企业。在浙江亚特新材料股份有限公司，有300余名外来职工要留下过年。企业负责人刘劲松说：“我们给留浦职工承诺双倍工资，并给他们准备年货，让职工感受到有家的温暖，留在浦江暖心过年。”

　　让职工“充实”留浦

　　为了让外来职工在假日期间能够过得充实，不少企业准备通过开展技能培训，让他们可以在春节期间选择通过培训提升自己，掌握更多的技能知识。

　　“我们企业已经在组织职工技能培训班了，100余名留企员工有一半报名参加。”驰源工贸负责人吴晨阳说道。

　　环通机械等不少企业准备组织开展篮球联谊赛；迪琳工贸准备组织参观和体验“剪纸”“麦秆贴”等一些浦江非遗文化；琪莹工贸准备让职工去仙华山、江南第一家、新光村等地领略浦江风情……让职工在各式各样的活动中充实起来。

　　让职工“安心”留浦

　　让职工安心过年，有一件重要的事就是解决职工的后顾之忧，生活能得到妥善安顿。

　　“职工在生活中的烦心事没有了，自然也就能留下来了。”北纬之星负责人说。每年过年前两个月，管理人员都会对一线职工进行谈心谈话，了解并帮助他们解决生活上的难题，让职工能够安心留下。

　　还有不少企业以情留人，浦江奇达工贸有限公司精心设计，准备安排所有留企员工在新的一年一起守岁、吃年夜饭、互道新年贺词，希望大家在欢声笑语中开心度过这个具有特殊意义的新年。不少员工纷纷表示：“疫情还没有完全过去，不能给国家添乱，公司各方面保障也很到位，就在浦江过年了。”

　　为了让留浦工人能够安心过年，经济开发区将协助企业做好春节期间保障，竭尽全力为工人做好服务工作，确保他们开开心心过新年。