党建是引领各项工作开展的“根”与“魂”。近年来，我县充分发挥党的领导核心作用，按照新时代党的建设总要求，发挥“党建+”核心作用，为全面建成小康社会提供坚强政治保证，为高质量发展装上“红色引擎”。

　　冬日的郑宅镇广方村，安静祥和，好家风公开栏成为村头一道亮丽的风景。自2017年起，广方村对全村538户农户实行家风指数机制，不配合村里工作等行为的，要被扣分；有见义勇为、助人为乐等行为的，则可以加分。家规家训不仅约束着村民的日常举止，也逐渐改变着乡村的整体风气。近年来，广方村分别获得浙江省善治示范村、市级民主法治村、县十佳美丽乡村、县级文明村、县级五星党支部、乡村振兴先进单位、市级五星基层党组织等荣誉称号。

　　“2017年我们村调解不了的矛盾纠纷有50多起，2020年下降到个位数。有了家风指数评比后，家家户户都很在意分数，邻里不和睦会扣分，大家慢慢学会互相体谅、互相信任，调解起来就容易了。”在广方村支部委员、村委委员郑民义看来，家风指数就像把连环锁，锁住了乡村规范。

　　加强党的基层组织建设，事关基层党组织的凝聚力。着眼“基层治理”，我县发挥党建引领的组织优势，全域推广农户“好家风”评价体系、深入实行社区“红色台门里”模式，切实把党的组织优势转化为治理效能、发展动能，全力打造基层党建引领社会治理的浦江样本。围绕增强政治功能和组织力，我县以基层党组织建设为主线，着力构建“千个支部引领、万名党员示范”的基层党建统领基层治理格局。

　　五年来，我县发挥“党建+”核心作用，先后探索创设农村“三全”党建体系、农户“好家风”评价体系、“五重抱团”发展集体经济方式，构建形成浦江“党建+”治理模式，助力各项中心工作扎实推进，为高质量发展提供坚强的组织保证。

　　人才是一个地方发展的核心竞争力。2018年以来，在杭州电子科技大学浦江研究院负责人李训根带领下，围绕挂锁、水晶等支柱主要产业，在智能制造数字化车间改造、传统行业装备提升等方面与近百家企业开展深入合作。杭州电子科技大学浦江研究院人虽不多，但在我县民营企业老板圈早已口碑皆知。

　　“我们行业标准是0.037毫米，国标是0.05毫米，都是正负公差，通过跟李教授的研究院合作以后，我们的精度可以达到0.02毫米，大大提高了锁的手感和质量。质量提高了，市场竞争力也提高了。”尝到了数字化甜头的浦江县超刚弹子锁有限公司负责人王剑坪，遂于杭州电子科技大学浦江研究院签了长期合作协议。

　　近年来，杭州电子科技大学浦江研究院研发了基于NFC的智能挂锁系统，提高了浦江企业的市场竞争力，把杭州电子科技大学的技术，特别是人工智能技术，用于浦江传统产业的改造，推动浦江传统的制造业向智能化自动化发展。

　　“十三五”时期，我县始终坚持“党管人才”原则，加强“人才第一资源”建设。人才体制机制改革取得新突破。制定出台“人才新政20条”等12项人才改革政策，共资助各类人才1000余人次，兑现人才补助资金2500余万元。人才集聚发展实现新跨越。“十三五”期间，全县人才资源总量从5.1万增长到7.9万，增幅达55.1%，共招引高层次人才300余名，实用型人才1.2万余名。人才服务保障展现新作为。新建了浦江（杭州）科创中心、浦江科创园等一批人才发展平台，推出了人才“最多跑一次”等一系列服务举措，形成了人才促进发展的新局面。