办公室是综合管理部门，主要负责局（分公司）的工作协调、文字综合、人事薪酬、安全保卫、后勤事务、要事督办、来客接待等工作。 

　　1、负责建立健全统一的行政管理办法和规章制度，保证日常工作正常运转； 

　　2、负责年度工作目标的汇总、整理和分解，负责工作督办，协调部门间的工作，保证工作落实到位； 

　　3、负责公文处理、档案管理、保密、信访和稳定工作； 

　　4、负责各类材料的组织起草工作，负责重要会议的会务组织工作； 

　　5、负责对外联络工作、对外宣传报道工作和政务信息工作； 

　　6、负责后勤事务服务和公务接待工作； 

　　7、负责政工、党务、工会工作和精神文明建设，负责员工思想政治教育工作； 

　　8、负责本单位党的纪律检查和行政监察工作； 

　　9、负责局（分公司）管理人员的招聘、招收、任职、离职、晋升、调职等建议和审批后的落实工作，以及业务技能培训工作； 

　　10、负责工资总额管理，制定薪酬分配办法，实施报员工收入分配，负责员工劳保福利计划的制定与执行； 

　　11、制定局（分公司）内部工作目标考核和绩效考核办法，组织开展工作目标考核和绩效考核； 

　　12、负责组织建立、健全安全生产责任制，实施安全保卫目标管理考核，制定实施安全保卫规章制度； 

　　13、负责配合市局（公司）各类信息化项目在本地的实施、推广和应用工作，维护和保障计算机网络的使用与安全。